La centralizzazione dei programmi di rilevazione presenze e gestione risorse umane
Standardizzazione degli strumenti per la gestione del processo di amministrazione del personale mettendo a disposizione di tutte le banche associate un sistema informativo gestito centralmente. Standardizzazione, automazione del processo e sua esternalizzazione per consentire il recupero di risorse. Gli addetti all’amministrazione del personale, liberati da parte del lavoro, possono evolvere per assumere il ruolo di Gestori di Risorse Umane. Grazie ai nuovi strumenti diventa possibile costruire interfacce per la comunicazione e lo scambio di dati da e verso gli altri processi integrati.